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職場甄嬛心得——避免“有口無心”

時間:2013-02-20 15:23來源:未知 作者:admin 點擊:
     宮廷鬥爭劇《甄嬛傳》大熱,隨著各種“甄嬛體”走紅,除去它所表現的舊體制下的陰暗面,人們也確實從這部劇中學會了很多人際交往的技巧。比如,暴躁的脾氣和不分場合的抱怨經常會帶來不良的後果,在委屈和不公面前,理智應對、適時隱忍才能爲自己留下退路。
 
     一、適度的隱忍
 
     甄嬛的父親蒙冤獲罪,她通過努力成功替父親申述,但這一過程中她字字句句都是爲皇帝著想,爲朝廷建設著想,這就是理智的隱忍。
 
     委屈、不滿、氣憤、怒火,這些都會讓我們失去理智,或許你認爲在遭受不公正待遇時,應該立刻尋找可以爲你解決問題的上司,應該一股腦兒發泄出自己不滿情緒。但事實證明,帶有明顯負面情緒的申述,總是站在自己角度非議上司安排的思考方式,這些往往會被誤解爲你是一個情緒化和自私的人。
 
     在于不公正的對待,首先是要冷靜下來,理智客觀的分析緣由,或者站在上司的立場思考,最後再尋找合理的解決方案。即使是要申述,也要整理好自己的理由,盡量避免個人情緒的植入,使自己的理由客觀公正化。
 
     二、建議和糾錯都要分場合
 
     皇權社會中,皇帝的一句話就是聖旨,沒有人敢違背,這雖然很不可思議,但這種維護自尊的心理卻是人人都有的。
 
     不知道大家有沒有試過在課堂上糾正老師的口誤、筆誤,或者是其它的錯誤?受到表揚了嗎?心理研究表明,人們在公開場合,想要表示自己權威的時候,自尊心意識會特別強烈,如果遭受置疑,哪怕對方只是一個善意的提醒,也會被視爲公開的冒犯。所以,當你的上司處于正式場合時,應該避免與他發生沖突,這很容易讓他對你形成一個壞的印象。
 
     我們的建議、抱怨、申述等等應盡量在私下和上司交流,這有利于維護上司的自尊,也可使自己得到一個相對公正的對待。
    
 
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