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如何才能在職場中處理好人際關系

時間:2016-12-07 16:05來源:未知 作者:上海心理咨詢 點擊:
如何才能在職場中處理好人際關系
我們都知道“職場如戰場”,如何在職場中處理好人際關系這對混迹職場的人是非常重要的。中國是一個“人情”的社會,想要在職場中順風順水,遊刃有余,我們不光需要在職場中出色的工作能力,還得處理好職場上的人際關系,我們的下屬、同事、領導、客戶的關系都是我們需要好好維系的,這些關系一旦沒處理好,就很有可能對自己的職業生涯的發展産生很大的影響,我們許多人都會認識到這一利害關系,但是卻不知道如何能在職場中處理好人際關系,這就使得自己有才能而無法得到發揮、無法讓領導賞識。
 
上海心理咨詢神光心理咨詢中心專家表示,我們在職場中一般只存在兩種關系,一種是利益交換關系,另一種就是不涉及到任何利益的純感情關系。第一種關系就是我們純粹的買賣關系,說不好聽一點就是相互利用關系,各取所需,能合得來,就相互合作,合不來就拉倒,因爲我們畢竟都是奔著各自利益而去的。那麽對于後一種,職場中的純友誼關系是有的,這種關系比合作、互利關系要更牢靠,只是存在互助並沒有牽扯到利益,但是,在職場中這種純友誼關系的幾乎很難遇到。
 
我們在職場中,每個人都知道人脈關系的重要性,俗話說“朋友多了路好走”,如果你擁有著良好的人際關系,這也同樣是相當于一筆財富。但是,我們要分清的是,有人脈並不等于金錢的,而人脈關系的建立也並非是依靠應酬、酒桌等那麽簡單,我們只是可以利用這些方法來拉近彼此距離,增進彼此感情,真正紮實的人脈關系是依靠人格魅力,依靠志同道合,一旦牽扯到利益關系,別人對你如果沒有利益可圖,這就不是人脈了。
 
更重要的是,我們在混迹職場的時候,要深刻認識到自己的實力,擺正自己的位置,你能做什麽,能做得到的又有哪些,因爲不是任何人因爲你的一句“只要合作就可以賺錢”就會去相信你,這對于職場相交是非常重要的。
 
我們剛剛說到過的,職場中的純友誼是有的,但是這種純友誼也是建立在同一層次的,我們不能奢求公司的董事長能和公司的小職員有真正的純友誼,你們覺得可能嗎?這就是很多人都自認爲自己認識的人就是朋友,他們自認爲和誰誰誰是純友誼的,但是真正的朋友你會想從別人那裏得到你想要的東西嗎?這還是純友誼嗎?你不覺得這是在利用友誼當幌子嗎?這也突出的強調了,我們真正的人脈並不摻雜金錢的,而是互相情感上的幫助和協作。
 
上海心理咨詢專家溫馨提醒,職場的人際關系涉及非常廣泛,也許我們很有才能,也很有實力,我們也會抱怨自己的才能沒有得到賞識,被領導所埋沒,但是如果我們真的沒有良好的職場人際關系相處之道,我們的職場生涯一定不會特別順利,同樣也不會走的很遠。